Cele i zakładane rezultaty:

1.      Wzrost świadomości i wiedzy w zakresie możliwości modelowania zachowań podwładnych.

2.      Poznawanie i doskonalenie sposobów samomotywacji.

3.      Pogłębianie wiedzy w zakresie skutecznego radzenia sobie ze stresem i wypaleniem zawodowym.

 

Program:

1.      Budowanie automotywacji  poprzez nastawieniejak pracować nad motywacją wewnętrzną.

2.      Zamiana programowania negatywnego na pozytywnetechniki.

3.      Czynniki wywołujące stres – test Holms’a.

4.      Wybrane techniki radzenia sobie ze stresem.

5.      Wypalenie i rutyna  - komu grozi wypalenie (cechy środowiskowe i osobowościowe sprzyjające wypaleniu).

6.      Jak nie wypalić się w pracyprofilaktyka.

7.      Budowanie automotywacji  poprzez modelowanie środowiska (zadania, ludzie).

8.      Dopasowanie motywacyjne - autodiagnoza

 

Metody:

Szkolenie zapewnia połączenie teorii z praktyką i jest prowadzoneoparciu o aktywne metody pracy (dyskusja, praca w małych grupach, gry symulacyjne, ćwiczenia nabytych umiejętności, burza mózgów, prezentacje, elementy wykładu interaktywnego, kwestionariusze do autoanalizy).

 

Trener:

Szkolenie poprowadzi psycholog, wykładowca uczelni wyższych, doświadczony trener i asesor. Realizuje zajęcia dla kadry zarządzającej, nauczycieli, rad pedagogicznych oraz młodzieży, z zakresu budowania i integracji zespołów, budowania relacji międzyludzkich, komunikacji, stresu, asertywności, technik wpływu społecznego, pracy metodami aktywizującymi. Posiada doświadczenie w zarządzaniu personelem, współtworzeniu polityki personalnej, a także polityki szkoleniowo-rozwojowej.

 

Czas trwania szkolenia: 8 godzin dydaktycznych.

 

Miejsce: do ustalenia.

 

Termin: do ustalenia.

 

Koszt: do ustalenia.

 

Kontakt: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.