Cele i zakładane rezultaty:
1. Wzrost świadomości i wiedzy w zakresie możliwości modelowania zachowań podwładnych.
2. Poznawanie i doskonalenie sposobów samomotywacji.
3. Pogłębianie wiedzy w zakresie skutecznego radzenia sobie ze stresem i wypaleniem zawodowym.
Program:
1. Budowanie automotywacji poprzez nastawienie – jak pracować nad motywacją wewnętrzną.
2. Zamiana programowania negatywnego na pozytywne – techniki.
3. Czynniki wywołujące stres – test Holms’a.
4. Wybrane techniki radzenia sobie ze stresem.
5. Wypalenie i rutyna – komu grozi wypalenie (cechy środowiskowe i osobowościowe sprzyjające wypaleniu).
6. Jak nie wypalić się w pracy – profilaktyka.
7. Budowanie automotywacji poprzez modelowanie środowiska (zadania, ludzie).
8. Dopasowanie motywacyjne – autodiagnoza
Metody:
Szkolenie zapewnia połączenie teorii z praktyką i jest prowadzone w oparciu o aktywne metody pracy (dyskusja, praca w małych grupach, gry symulacyjne, ćwiczenia nabytych umiejętności, burza mózgów, prezentacje, elementy wykładu interaktywnego, kwestionariusze do autoanalizy).
Trener:
Szkolenie poprowadzi psycholog, wykładowca uczelni wyższych, doświadczony trener i asesor. Realizuje zajęcia dla kadry zarządzającej, nauczycieli, rad pedagogicznych oraz młodzieży, z zakresu budowania i integracji zespołów, budowania relacji międzyludzkich, komunikacji, stresu, asertywności, technik wpływu społecznego, pracy metodami aktywizującymi. Posiada doświadczenie w zarządzaniu personelem, współtworzeniu polityki personalnej, a także polityki szkoleniowo-rozwojowej.
Czas trwania szkolenia: 8 godzin dydaktycznych.
Miejsce: do ustalenia.
Termin: do ustalenia.
Koszt: do ustalenia.
Kontakt: szkolenia@csroe.pl