ROE Centrum Szkoleń oferuje swoim Klientom kompleksowe rozwiązania związane z realizacją programów rozwoju kompetencji. Proponujemy szkolenia otwarte, zamknięte oraz programy doradcze.

SZKOLENIA OTWARTE

• Realizowane są w formule jedno i dwudniowej. Dzięki temu, że szkolenia te skupiają uczestników reprezentujących różne branże i doświadczenia, to są one doskonałym forum wymiany doświadczeń. Dają uczestnikom możliwość poznania innych stylów pracy, są płaszczyzną nawiązywania ciekawych kontaktów.
• Realizowane są w grupach maksymalnie 10-cio osobowych.
• Uczestnictwo w szkoleniach tego typu odciąża naszych Klientów w kwestiach organizacyjnych związanych z poszukiwaniem miejsca szkolenia, wyżywienia itp.
• Współpraca między trenerem i uczestnikami szkolenia, nie ustaje z chwilą zakończenia szkolenia. Uczestnicy w okresie miesiąca po zakończeniu szkolenia, mają możliwość udziału w konsultacji z trenerem (w formie mailowej).

SZKOLENIA ZAMKNIĘTE

• Program szkolenie budowany jest w oparciu o potrzeby Państwa firmy i uczestników
• Każdorazowo, przed szkoleniem ma miejsce kontakt przedstawiciela naszej firmy z uczestnikami szkolenia w celu poznania ich oczekiwań co do programu szkolenia. Buduje to wzajemne relacje i stwarza dobry klimat do efektywnej współpracy podczas szkolenia.
• Na specjalne życzenie Klienta, realizacja każdego programu szkoleniowego może być poprzedzona diagnozą potrzeb, realizowaną poprzez odpowiednie narzędzia diagnostyczne (wywiady, testy, kwestionariusze - dopracowywane każdorazowo pod potrzeby danego projektu). Diagnostyka realizowana jest przez zespół konsultantów ROE Centrum Szkoleń, w ścisłej współpracy z Trenerem i reprezentantem Klienta.
• Po szkoleniu przygotowujemy "Raport Uczestnika", który zawiera: ankiety wypełniane przez uczestników i oceniające szkolenie oraz "Raport Trenera" zawierający opis grupy wraz z oceną ich uczestnictwa w zajęciach, sugestiami które obszary wymagają dalszego rozwoju. Oba raporty kierowane są do reprezentanta firmy Klienta, odpowiedzialnego za politykę szkoleniową i rozwój pracowników.
• Czas trwania szkolenia uzależniony jest od potrzeb klienta i dopasowany do zakresu tematycznego.
• Miejsce szkolenia wskazuje klient. Z naszej strony, możemy zapewnić dwie nowocześnie wyposażone sale w naszej wrocławskiej siedzibie.

DORADZTWO

Dysponując wykwalifikowaną kadrą możemy mieć pewność co do odpowiedniego poziomu naszych projektów doradczych. Prowadzimy, umiemy i mamy doświadczenie w:

• Wdrażaniu systemów oceny pracowniczej
• Opracowywaniu systemów motywacyjnych
• Przeprowadzaniu oceny potencjału kadr
• Badaniu potrzeb szkoleniowych.